Arbetsmarknaden
Arbetsmarknaden och arbetsmarknadspolitiken utgör en viktig
del av samhällsekonomin. Precis som andra marknader styrs arbetsmarknaden
av efterfrågan och utbud. Tjänsten på denna marknad
är arbetskraften. Betalningen för tjänsten är
lönen. Arbetstagarna är säljare, arbetsgivarna köpare.
Så strävar arbetstagarna efter att sälja sin arbetskraft
till ett så högt pris som möjligt medan arbetsgivarna
vill köpa denna tjänst till ett så lågt pris
som möjligt. Om efterfrågan på arbetskraft är
hög och utbudet litet blir priset, dvs. lönen, hög.
Om efterfrågan är låg och utbudet högt blir
lönerna låga.
Mellan arbetsgivare och arbetstagare råder så en konflikt.
Då det ligger i samhällets intresse att det är lugnt
på arbetsmarknaden regleras dock detta förhållande
genom olika avtal vars syfte är att skapa en stabil arbetsmarknad.
Arbetsmarknadens parter
Arbetsmarknadens parter är de som företräder arbetstagare
och arbetsgivare. Under slutet av 1800-talet började arbetare
organisera sig för att påverka sin arbetssituation. Den
största arbetstagarorganisationen i Sverige, LO, bildades 1898
och några år senare bildades den första arbetsgivarorganisationen
SAF. Konflikter i samband med avtalsrörelser var ofta förknippade
med konflikter och strejker under det tidiga 1900-talet. 1938 skrevs
dock det sk. Saltsjöbadsavtalet som reglerade hur parterna
skulle agera när man gick till förhandlingar. Detta avtal
bidrog till att den svenska arbetsmarknaden var relativt stabil
och konfliktfri.
Avtalsförhandlingarna mellan arbetsgivarna (ex SAF) och arbetstagarna,
som företräds av fackföreningar, (ex LO) har stor
inverkan på det svenska arbetslivet. Om man inte kommer överens
finns det vissa åtgärder som man kan vidta. Fackföreningarna
kan hota med strejk och arbetsgivarna kan hota med lockout. Det
är dock inte alltför vanligt att avtalsförhandlingarna
leder till strejk eller lockout. Man brukar ofta tillsätta
en medlare som får i uppdrag att arbeta fram förslag
som båda parter kan ta ställning till. Resultatet av
avtalsförhandlingar är nästan uteslutande någon
form av kompromiss där båda parter har fått ge
vika för någonting i sina ursprungliga krav.
Nedan följer några länkar till aktörer inom
arbetsmarknaden - gå gärna in och undersök vad som
är aktuellt för ditt tilltänkta eller nuvarande arbete.
LO
- Landsorganisationen
TCO
- Tjänstemännens Centralorganisation
SACO
- Svenska Akademikers Centralorganisation
SIF
- Svenska Industritjänstemannaförbundet
SAF
- Svenska Arbetsgivarföreningen
|
