Skolan

Statens Skola för Vuxna i Härnösand 2000

Arbetsmiljölagen i skolan

Arbetsmiljölagen är tillämplig i skolan. Lagen gäller numera vid all typ av utbildning. Det betyder med andra ord att en elev (i arbetsmiljöhänseende) är att jämställa med en arbetstagare, trots att ett anställningsförhållande inte föreligger mellan skolan (kommunen) och eleven.

I och med att arbetsmiljölagen är tillämplig ska alltså skolan (som "arbetsgivare") se till att arbetsgivarens arbetsmiljöarbetsuppgifter (se Arbetsgivarens skyldigheter, arbetsuppgifter och ansvar) fullgörs i förhållande till eleverna. Således ska exempelvis alla Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter följas också i skolan. Härvidlag är det naturligtvis av särskilt intresse att notera den föreskrift som rör minderåriga. Vidare ska även skolan bedriva internkontroll av arbetsmiljön på samma sätt som "vanliga" arbetsgivare.

Inom skolan företräds arbetsgivaren av skolledningen och lärarna. Att skolledningen är arbetsgivare torde vara självklart. Däremot är det sannolikt inte lika givet att läraren är arbetsledare. Så är dock fallet. En lärare har mycket tydliga arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till eleverna. Det handlar bl.a. om att ge instruktioner och att tillse att personlig skyddsutrustning används.

Mot den här bakgrunden är det alltså viktigt att även lärarna omfattas av den delegering som gäller i verksamheten (se Arbetsgivarens skyldigheter, arbetsuppgifter och ansvar). Av det sagda följer också att man inom skolan (skolledning och lärare) måste ingripa när exempelvis elever mobbar eller trakasserar varandra. Om skolan passivt accepterar dylikt beteende, kan alltså ett straffrättsligt arbetsmiljöansvar utkrävas även i sådana situationer.