Yrkesfara, arbetarskydd och arbetsmiljö

Statens Skola för Vuxna i Härnösand 2000

Från yrkesfara och arbetarskydd till arbetsmiljö

Vår första lagstiftning på arbetsmiljöområdet handlade om yrkesfara inom industri och hantverk. Lagstiftningen, som kom 1889 och fick namnet yrkesfarelagen, lade fast att arbetsgivaren i princip är skyldig att förebygga fara för liv och hälsa i arbetet. Visserligen var lagstiftningen begränsad till industri och hantverk, men den konstruerade alltså den alltjämt gällande principen om arbetsgivarens ansvar.

Genom riksdagsbeslut 1911 antogs vår första arbetarskyddslag. Den berörde i praktiken alla arbetare (utom offentliganställda). I lagen markerades ytterligare och tydligare än i yrkesfarelagen arbetsgivarens skyldighet att vidta förebyggande åtgärder i syfte att eliminera risker för liv och hälsa. Arbetarskyddslagen fick modern form genom 1949 års arbetarskyddslag; en lagstiftning som i princip omfattade såväl arbetare som tjänstemän. I och med 1949 års lag formulerades också de "roller" som alltjämt gäller inom området; Arbetarskyddsstyrelsen och yrkesinspektionerna utövar tillsyn, skyddsombudet är facklig förtroendeman i arbetsmiljöfrågor och samverkan ska ske mellan arbetsgivare och arbetstagare/facklig organisation.

När arbetsmiljölagen kom 1978 markerade lagstiftaren, att arbetarskyddet i den traditionella bemärkelsen skulle utsträckas till att omfatta en helhetssyn på människa och arbete. Begreppet arbetsmiljö myntades.