| Arbetstagaren |
| Statens
Skola för Vuxna i Härnösand 2000 |
 |
Arbetstagarens
skyldigheter och ansvar
Även om det
är arbetsgivarens skyldighet att tillse att arbetsmiljölagen följs, betyder
inte detta att arbetstagaren är "ansvarslös". Varje arbetstagare har,
som en del av sitt anställningsavtal, åtagit sig att följa de säkerhetsföreskrifter
och andra arbetsmiljöregler som gäller i och för verksamheten.
Det sagda
innebär i praktiken, att arbetstagaren är skyldig att följa alla de arbetsmiljöregler
som gäller i en viss verksamhet. Detta inkluderar allt från att använda
föreskriven personlig skyddsutrustning till att följa de normer som gäller
i verksamheten för samarbete och samverkan.
Den arbetstagare
som i något avseende bryter mot en arbetsmiljöregel bryter alltså mot
sitt anställningsavtal. Arbetstagaren kan inte bli straffad för detta
(jfr Arbetsgivarens skyldigheter, arbetsuppgifter
och ansvar). Däremot är ett agerande mot anställningsavtalet ett brott
som kan jämföras med arbetsvägran eller någon annan disciplinär försyndelse.
Av detta följer med andra ord att den arbetstagare som inte respekterar
verksamhetens arbetsmiljöregler ytterst kan bli uppsagd. Härvidlag gäller
naturligtvis reglerna i lagen om anställningsskydd (saklig grund för uppsägning).
|
