Introduktion till AOS AB

Statens Skola för Vuxna i Härnösand 2000

Välkommen som anställd på AOS AB!

Företaget AOS i Lillköping grundades i början av 1920-talet av slagverksmusikern Andersson och klensmeden Söderström efter en produktidé av den förstnämnda.

Företaget tillverkar och säljer cymbaler med Europa som huvudmarknad. Antalet anställda är 173 varav 67 arbetar med tillverkning, 15 med underhåll av maskinell utrustning och byggnad, 52 på försäljning, 18 på lager och distribution samt 29 inom ledning och administration. Företaget är ett aktiebolag ägt av ättlingar till grundarna. Ägarna är ej aktiva i ledningen av företaget utan detta har i många år letts av en VD som i och för sig rekryterats av ägarna.

Under de senaste åren har försäljningen och produktionen gått ned. Detta har samband med att kvaliteten på produkterna försämrats beroende på slarv och bristande systemtänkande i kvalitetsarbetet. Reklamationerna har ökat och många kunder har börjat handla av konkurrenterna på cymbalsidan.

Samtidigt har även arbetsmiljön försämrats. Det har gång på gång uppstått konflikter och motsättningar mellan personer och grupperingar inom företaget. Olycksfallen och sjukskrivningarna har ökat. Det har ofta visat sig att olycksfallen orsakats av bristande skyddsanordningar, att regler och instruktioner saknats för arbetet, nyanställda har ej fått instruktioner för arbetet o.s.v.

Yrkesinspektionen har ibland utrett olycksfallen och haft anmärkningar på företagets sätt att sköta arbetsmiljöfrågorna. Företaget börjar få dåligt rykte av flera olika anledningar. Ägarna har till slut gripit in och avskedat VD. Han har nyligen svävat iväg i en gedigen fallskärm och nu finns en ny handplockad VD tillsatt. Både ägarna och personalen har förhoppningar att denne skall rycka upp företaget och återvinna dess goda rykte både i Lillköping och bland cymbalkunderna i Europa.

Den nye VD sätter omedelbart igång med att börja införa kvalitetssystem i tillverkningen. Målet är att bli certifierade enligt ISO 9002 och ISO 14001 inom ett år.

Parallellt med detta har VD tillsatt en arbetsgrupp som skall ta itu med den dåliga arbetsmiljön på företaget, göra en analys och därefter en plan för att åstadkomma en trivsam och säker arbetsplats. Helst skulle man vilja bli certifierade också på detta område, men denna ambition är inte riktigt uttalad än så länge.

Du ingår i arbetsgruppen för arbetsmiljön. Arbetet har högsta prioritet. En särskild konsult har lejts in för att analysera arbetsmiljön och problematiken med denna. Konsulten har, när du kommer in i handlingen, vistats på företaget i några veckor. Du kommer både att träffa honom och använda dig av hans tjänster i ditt arbete för arbetsmiljögruppen.

Ta dig nu igenom de olika situationerna som du hittar i navigationsmenyn och lös de uppgifter du får.